Người tìm việc kế toán tại Hà Nội nên tránh các câu nói nào khi xin việc?

Có rất nhiều người tìm việc kế toán tại Hà Nội thường mắc phải những sai lầm sau khiến buổi phỏng vấn không đạt được hiệu quả như kì vọng.

• Hướng dẫn tìm việc làm kế toán tại Hà Nội cho người chưa có kinh nghiệm
• Làm sao để tìm việc làm kế toán tại Hà Nội trên mạng hiệu quả?

Nói xấu công ty cũ

Đa số có rất nhiều người tìm việc làm Hà Nội khi tham gia buổi phỏng vấn xin việc mới thường không tránh khỏi việc hé lộ chê bai về công ty cũ. Tất nhiên ở mỗi nơi làm việc, bạn sẽ khó tránh khỏi những điều khiến bản thân không hài lòng.

Tránh nói xấu về công ty cũ khi bạn đang tham gia phỏng vấn công việc mới

Nhưng không phải ai cũng hiểu rằng việc làm như vậy dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp về thái độ con người bạn. Bởi lẽ, nhỡ đâu khi bạn không còn làm ở công ty họ rồi xin việc ở nơi khác sẽ lại nói xấu về họ tiếp.

Nếu nhà tuyển dụng hỏi sâu về công ty cũ của bạn thì bạn nên nêu lý do xin nghỉ cá nhân hay muốn bản thân có thể làm việc ở trong môi trường phù hợp, phát triển hơn sau này.

► Xem thêm: TOP tin tuyển nhân viên văn phòng tại Hà Nội được nhiều người quan tâm nhất

Tỏ vẻ chán ghét công việc cũ

Thay vì nói cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn cảm thấy nhàm chán với công việc cũ hay nó khiến bạn phải mất nhiều thời gian thì bạn nên thể hiện rõ bản thân mong muốn gì ở công việc mới. Công việc kế toán mới sẽ cho bạn được mức thu nhập cao hơn, đi kèm với việc phù hợp với năng lực bản thân bạn.

Chính điều đó là động lực giúp bạn muốn cống hiến cho công ty hơn. Ngoài ra, bạn có thể chia sẻ thêm về những kỹ năng và kinh nghiệm mà bản thân đã tích lũy được khi làm công việc cũ.

Quá đề cao năng lực bản thân

Khi phỏng vấn, bạn nên lưu ý vị trí của bản thân mình lúc này đang là người tìm việc kế toán tại Hà Nội. Do vậy, bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn tự tin với những kinh nghiệm và năng lực mà bản thân mình đã có.

Nên trao đổi về chế độ công ty khi bạn nhận được thông báo được nhận vào làm việc

Tất nhiên, bạn tránh tỏ ra đề cao bản thân quá vì sẽ dễ gây ra phản ứng ngược lại với bạn. Từ đó dẫn tới kết quả phỏng vấn không tốt.

Đề cập về chế độ công ty

Khi vẫn còn đang trong buổi phỏng vấn tìm việc làm kế toán thì bạn nên tránh hỏi về vấn đề này. Chỉ khi nào nhà tuyển dụng thông báo và mời bạn ký hợp đồng làm việc thì bạn nên đề cập tới chế độ để đảm bảo quyền lợi cho bản thân.

Đối mặt với khuyết điểm của bản thân

Mỗi ứng viên đều sẽ có những ưu điểm và khuyết điểm không giống nhau. Thay vì che giấu đi khuyết điểm của mình thì bạn nên đối mặt với điều đó. Tất nhiên, bạn nên khéo léo đưa ra và đảm bảo được rằng những điều đó không gây khó khăn gì tới vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Xưng hô khiếm nhã

Trong buổi phỏng vấn, với tư cách là người tìm việc kế toán tại Hà Nội thì bạn nên cẩn thận với cách xưng hô của mình. Những người phỏng vấn bạn thường sẽ là các chuyên gia hoặc giữ chức vụ cao, có nhiều năm kinh nghiệm trong doanh nghiệp, công ty đó. Do vậy, họ dễ dàng nhận bắt lỗi bạn bất cứ lúc nào.

Việc bạn vô tình nói ra những từ ngữ khiếm nhã sẽ để lại những hậu quả không thể lường trước được. Họ sẵn sàng cho dừng buổi phỏng vấn và đánh giá bạn là người không cẩn trọng và thiếu suy nghĩ. Việc dùng từ ngữ không lịch sự thể hiện bạn là người thiếu chuyên nghiệp và có nhiều thói quen xấu.

Hành xử tiêu cực

Khi tham gia phỏng vấn, bạn nên giữ cho bản thân có một tinh thần thoải mái nhất. Việc bạn đánh giá thấp năng lực bản thân hay nghĩ tới những kết quả xấu sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nhận định bạn là người luôn mang những năng lượng không tích cực. Cách tốt nhất để bạn tránh được những thái độ tiêu cực đó là tránh nêu ra những điều xấu về công ty cũ.

Nơi phỏng vấn là để bạn tìm kiếm cơ hội chứ không phải để tâm sự với nhà tuyển dụng

Phỏng vấn là nơi bạn thể hiện mong muốn bắt đầu một công việc mới, cơ hội mới chứ không phải là nơi để bạn giãi bày tâm sự hay trút giận. Bên cạnh đó, bạn cũng nên phân biệt rõ ràng giữa việc thể hiện sự tự tin và thái độ tự kiêu. Sự tự tin sẽ được thể hiện rõ ràng ở nụ cười và sự nhiệt huyết, mong muốn cống hiến của bạn với công việc mới.

Đề cập tới lương quá sớm

Có rất nhiều doanh nghiệp, công ty sẽ chọn đưa ra mức lương sau khi phỏng vấn ứng viên. Họ muốn đánh giá qua khả năng và cách thể hiện kinh nghiệm ứng viên rồi mới quyết định mức lương phù hợp. Nếu bạn quá vội vàng hỏi về mức lương của vị trí bản thân đang ứng tuyển thì đây chắc chắn là một điểm trừ dành cho bạn.

Hãy bình tĩnh chờ đợi tới khi nhận được thông báo trúng tuyển thì lúc đó việc đề cập tới lương cũng chưa phải là quá muộn.

>> Xem thêm: Tìm hiểu về Sale Kit và những thông tin mà bạn chưa bao giờ biết tại https://bit.ly/2JRdNX2